Liderança é a coragem de ser humilde

Acredito que a liderança é construída, com um DNA próprio do líder, e não pode ser copiada ou imitada. Soa fake, rasa, e de baixo valor. O líder precisa se despir do ego e entender que é necessário cercar-se de pessoas com ideias, valores e pensamentos diferentes dos seus.

Como disse um dos grandes gênios da publicidade, David Ogilvy:

“Se vocês sempre contratarem pessoas maiores que vocês, nos tornaremos uma companhia de gigantes.”

Não tenha medo — e mais do que isso, tenha como meta contratar pessoas mais inteligentes que você. A função do verdadeiro líder não é ser a pessoa mais importante da sala, mas sim um maestro que junta as melhores pessoas para que sua empresa seja a soma de talentos excelentes em suas funções. Isso deve ser praticado por toda a liderança da empresa, de diretores a gerentes e qualquer função que tenha interface com pessoas Deixe seu ego na porta

Uma frase poderosa foi escrita na entrada do estúdio onde aconteceu a icônica “noite que mudou o pop”, na criação da música We Are the World:

“Deixe seu ego na porta.”

A frase, de Quincy Jones — mago por trás de algumas das maiores produções da era moderna — não era decorativa. Era um lembrete necessário.

Quincy teve o enorme desafio de reunir superestrelas da música pop, todas no auge do sucesso, e fazer com que despíssem seus egos para, juntos, criarem em uma única noite um hino global de amor contra a fome. Que desafio. Cumprido! O resultado foi simplesmente o single mais vendido da história da música pop.

Um feito que permanece vivo até hoje. Alcançado porque, ainda que só por uma noite, gênios com egos gigantes deixaram suas vaidades de lado em nome de algo maior.

O mesmo vale para o nosso dia a dia — nas empresas, nas lideranças, nos projetos.

Sem a humildade de entender que precisamos uns dos outros, e que somos muito mais fortes juntos, escurecemos nossa visão. Grandes realizações podem simplesmente não acontecer se o ego nos cega ou se a insegurança nos bloqueia. Falhe 10 mil vezes, mas não desista

Thomas Edison, inventor que literalmente mudou a história humana, foi outro que deixou o ego de lado em nome da inovação. Sua frase é um lembrete para todos que buscam fazer algo significativo:

“Eu não falhei 10 mil vezes. Apenas descobri 10 mil maneiras que não funcionavam.”

Imagine um empresário da envergadura de Edison errar milhares de vezes e continuar tentando — até acertar. O resultado disso? Entre inumeras invenções, a luz que usamos hoje.

Essa postura é um exemplo puro de perseverança e resiliência na busca por excelência. Aprender com os erros, em vez de vê-los como fracassos, é um princípio fundamental. Ontem, hoje e amanhã.

Sua história já começa com superação. Quando criança, foi desacreditado por uma professora, que enviou um bilhete à sua mãe dizendo:

“Seu filho é confuso e tem problemas mentais. Não vamos deixá-lo vir mais à escola.”

A mãe, ao ler, enxergou o filho além do que o papel dizia. Com os olhos cheios de lágrimas, recriou a mensagem para incentivar Edison:

“Seu filho é um gênio. Esta escola é muito pequena para ele e não tem professores à sua altura. Por favor, ensine-o você mesma!”

Imaginem se ela tivesse seguido a visão limitada da professora? Talvez ainda estivéssemos iluminando o mundo com óleo e lamparina. Edison só descobriu o verdadeiro conteúdo do bilhete muitos anos depois, já consagrado como cientista. E compartilhou essa história com o mundo como forma de incentivar as pessoas a seguirem seus sonhos. “O cume é muito alto, ninguém vai conseguir”

Lidere com coragem, humildade e resiliência. Ouça feedbacks, aprenda, mude, não leve para o lado pessoal. Mas tenha sabedoria para distinguir críticas construtivas daquelas que só querem diminuir ou ferir. As primeiras, acolha. As outras, descarte. E siga em frente.

A famosa fábula do sapo surdo traz esse ensinamento de forma simples.

Era uma vez uma corrida de sapos até o topo de uma montanha. A multidão que assistia gritava em coro:

“O cume é muito alto! Ninguém vai conseguir!”

Começou a corrida. Centenas de sapos partiram, mas aos poucos, um a um, foram desistindo, desmotivados pelas vozes ao redor. Porém um único sapo, se negou a desistir e simplesmente continuou. E, com grande esforço, chegou ao topo. Quando indagaram como ele havia conseguido, a resposta surpreendeu: ele era surdo.

Ele simplesmente não ouviu as críticas. Não ouviu o pessimismo. Acreditou. Lutou.

Seguiu. E chegou.

Quantas vezes, na vida e nas empresas, precisamos fazer o mesmo? Acreditar.

Insistir. Persistir.

Porque haverá ruído no caminho. Haverá quem tente diminuir você, desacreditar seus sonhos, impor seus próprios limites em cima dos seus.

Se o que você busca tem propósito, siga forte. Seja surdo para esses ruídos.

O que todas essas lições nos trazem?

Liderança exige mais do que técnica. Exige presença. Exige entrega.

O tempo é seu parceiro. O coração, seu guia.

E as pessoas que você impactar poderão se tornar vozes positivas que encorajarão outros a

levarem a humanidade a tempos melhores.

Lembre-se: nada responde melhor às críticas do que o seu sucesso.